助成金・補助金の申請サポート

依頼する社労士事務所によって受給額はアップします！

クレスト社労士・行政書士事務所は、助成金の最大限の受給を可能にします。

人気の助成金

- Grant -

正社員化コース(有期契約⇒正社員)

キャリアアップ助成金

80万円／1人

有期契約社員で6ヶ月間以上雇用し、正社員に転換し1年間経過すると支給される助成金。

人気！

労働時間短縮・年休促進支援コース

働き方改革推進支援
助成金

最大730万円／1企業

生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む場合に支給される助成金。

人気！

業務改善助成金

最大600万円／1企業

生産性向上に資する設備や機器を導入し事業場内の最低賃金を30円以上引き上げた場合に支給される助成金。

人気！

助成金の一例

- Grant -

テレワークコース

人材確保等支援助成金

最大100万円／1企業

テレワークを適用した場合に支給される助成金

人材育成支援コース

人材開発支援助成金

最大1,000万円／1企業

職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成。

中途採用拡大コース

中途採用等支援助成金

最大100万円／1企業

中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用率が上がった場合に支給される助成金。

特定就職者困難者コース

特定求職者雇用開発助成金

最大240万円／1人

就職困難者をハローワーク経由で雇用(雇用保険被保険者として)した場合に支給される助成金。

出生時両立支援コース

両立支援等助成金

最大67万円／1人

男性従業員に対し、生後8週間以内に連続5日間(所定休日を含まない)の育休を取得させた場合に支給される助成金。

高年齢者無期雇用転換コース

65歳超雇用推進助成金

30万円／1人

入社6ヶ月以上5年未満で、50歳以上63歳未満の有期契約社員(パートも対象)を無期雇用に転換し6ヶ月間経過すると支給される助成金。

他にも受け取れるかもしれない助成金がありますので、まずはお問い合わせください。

助成金・補助金取得支援の流れ

FLOW

STEP

01

ご相談

御社の職種・状況に合わせて、取得できる可能性のある助成金は異なっております。複数の助成金の中から、最も多くの助成金を獲得できるようまずはご相談ください。

ご相談はこちら

STEP

02

助成金・補助金診断

ご面談から数日以内に、弊社からご提案をさせていただきます。そのうえで、御社でご用意いただくもの、弊社が行うものなど、計画について、ご相談の上、どの助成金の取得について、計画するのかにつき、提案書に基づき、確認いただきます。

STEP

03

計画・実施

御社に必要書類や情報などをご用意いただき、助成金取得に必要な手続きを実施していきます。

STEP

04

助成金・補助金の支給申請

助成金・補助金の支給申請には期限が決められております。期限を過ぎると受給できなくなりますので注意が必要です。支給申請自体は、弊社で行わせていただくことが多いですが、種類によっては、弊社で作成した資料を御社に提出していただく必要もございます。

STEP

05

助成金・補助金の受給

御社に必要書類や情報などをご用意いただき、助成金取得に必要な手続きを実施していきます。

STEP

06

報酬のお支払い

御社から、弊社に成功報酬をお支払いいただきます。

助成金取得支援にかかる費用

助成金の相談無料
着手金着手金
成功報酬助成金入金額の15%から。種類により、異なります。