就業規則作成・改定
このようなお悩み
ございませんか？
そんなお悩みを抱えるお客様をサポートさせていただきます！
当法人で就業規則の手続きを
委託するメリット
頻繁に改正される法改正に対応し、労務トラブルから企業を守ります！
頻企業の理念や業種、目指す働き方に合わせたオリジナルのルール作りをサポートします！
助成金活用、DC/DBの導入等、豊富な経験に基づき必要な改定をスピーディ―にご提案します！
主な対応業務
1.現状分析
- 実態の確認
- 改定希望箇所のヒアリング
2.就業規則の策定
- 原案・改定案の作成
- 新旧対照表の提示
- 意見書等必要書類の作成
3.届出
- 労働基準監督署への届け出
- その他就業規則作成・改定に必要な業務
サービスの流れ
弊社
実態の確認・ヒアリング
お客様
実態の確認・ヒアリング
（ご連絡手段：訪問・ご来所・オンライン）
STEP
弊社
改定案の作成
STEP
お客様
変更内容の確認
（ご連絡手段：クラウド・電話・メール・チャット）
STEP
弊社
就業規則の改定・届け出
STEP
弊社
就業規則納品
STEP
お客様
社内周知
STEP
弊社
従業員説明会の実施
お客様
従業員説明会の実施
（ご連絡手段：訪問・オンライン）
STEP
弊社
定期的な法改定等のご案内
STEP
料金
就業規則・各種規程作成業務、調査代行その他
| 区分 | 料金(税込) |
| 就業規則作成 | 220,000円～ |
| 諸規程作成 | 1規程当たり33,000円～ |
| 就業規則・諸規程変更 | 変更条数に応じて決定 |